Στον δρόμο της ξενητειάς χιλιάδες νέοι και το κόστος του «brain drain» για τις φτωχές χώρες-UPDATE2

©Μετάφραση, μοντάζ, φωτισμοί, σκηνικά και κοστούμια — Translation, editing, lighting, scenery and costumes — Traduction, édition, éclairage, décors et costumes: L’Enfant de la Haute Mer

The death contract has been executed ….. May I have my reward now? – We do not speak with murderers, «GodMother» — Le contrat de mort a été exécuté ….. Est-ce que je peux avoir ma récompense maintenant ? – Nous ne parlons pas avec des meurtriers, «la Marraine»,  by Y. Ioannou [Enlarge-agrandir-μεγαλώστε]

Come, let’s go, so that Gentleman Fotis also signs you on the plaster.. — Viens, allons-y pour que Monsieur Fotis te signe aussi sur le plâtre.. by Πάνος Ζάχαρης [Enlarge-agrandir-μεγαλώστε]

On their way abroad thousands of young people and the cost of “brain drain” for the poor countries

Vers l’étranger des milliers de  jeunes et le coût de la« fuite de cerveaux » pour les pays pauvres

εγκαταλείποντας την εργασιακή έρημο – abandoning the labour desert – abandonnant le désert du travail [Enlarge-agrandir-μεγαλώστε]

του  Μανώλη Γασπαράκη, αναδημοσίευση από την ΑΥΓΗ της Κυριακής, 04.11.2012

Διαστάσεις ορμητικού ρεύματος έχει λάβει η μετανάστευση νέων σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι οποίοι αναζητούν εργασία και ένα καλύτερο αύριο μακριά από την κοινωνική εξαθλίωση των Μνημονίων. Με την ανεργία άλλωστε τον Ιούλιο να σκαρφαλώνει στο 25,1% και να εκτινάσσεται στο 54,2% για τους νέους έως 24 χρόνων, το εξωτερικό φαντάζει μονόδρομος.

Χιλιάδες βιογραφικά κάθε μήνα
Η ανάγκη των νέων για φυγή αποτυπώνεται πλήρως στα στοιχεία της ευρωπαϊκής πύλης Europass, η οποία αποτελεί το μέσο διαφυγής για τον Έλληνα πολίτη, καθώς είναι συγκεντρωτικός χώρος βιογραφικών απ’ όλη την Ευρώπη με τη δυνατότητα αναζήτησης δουλειάς σε άλλο κράτος – μέλος. Ο εργοδότης έχει την ευκαιρία να κάνει σύγκριση των τυπικών και των πραγματικών προσόντων ενός υποψηφίου για πρόσληψη, ώστε να μπορεί να επιλέγει εύκολα αυτόν που έχει τα κατάλληλα προσόντα για τη συγκεκριμένη δουλειά.
Μέσα στο 2012 έχουν συμπληρωθεί πάνω από 115.000 βιογραφικά για αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό και υπολογίζεται ότι μέχρι το τέλος του έτους θα έχουν ξεπεράσει τις 145.000. Σε σχέση με αυτά του 2009, εποχές προ κρίσης, η αύξηση είναι εντυπωσιακή. Τότε υπήρχαν μόλις 32.267 βιογραφικά, δηλαδή παρατηρείται αύξηση που αγγίζει το 450%!
Μάλιστα, μετά το τέλος του καλοκαιριού, όταν παραδοσιακά κορυφώνεται η αναζήτηση εργασίας, αυξήθηκαν σημαντικά και οι προσπάθειες για έξοδο από τη χώρα. Από τα κατά μέσο όρο 11.300 βιογραφικά που συμπληρώνονταν κάθε μήνα, τον Σεπτέμβριο έφτασαν τα 24.854.
Παράλληλα εξίσου ανησυχητικός είναι και ο αριθμός των ενδιαφερόμενων κατοίκων της Ελλάδας που επισκέφθηκαν την ιστοσελίδα προκειμένου να ενημερωθούν για το ευρωπαϊκό βιογραφικό και τις προοπτικές που προσφέρει. Μέχρι και τον Σεπτέμβριο ο αριθμός των χρηστών που πλοηγήθηκαν στον ιστότοπο ανέρχεται στους 173.327, ενώ το σύνολο των ατόμων που τον επισκέφθηκαν από το 2009 μέχρι σήμερα έχει ξεπεράσει τους 690.000.

On line Βιογραφικά Ελλήνων μέσω Europass(2007—Σεπτ.2012) – On line Greek CVs via Europass (2007-Sept.2012) – On line CVs de Grecs via Europass (2007-Sept.2012) [Enlarge-agrandir-μεγαλώστε]

Νέοι με πτυχία αλλά άνεργοι…
Το 58,6% των βιογραφικών που συμπληρώνονται και αποστέλλονται αφορούν ηλικίες έως 30 ετών, δηλαδή τους νέους που τελείωσαν τις σπουδές τους, προπτυχιακές, μεταπτυχιακές, και βγήκαν στην αγορά εργασίας δίχως αποτέλεσμα. Ένα άλλο ενδιαφέρον στοιχείο είναι οι λιγοστές ευκαιρίες για εργασία που παρουσιάζονται στους νέους, καθώς σε ποσοστό 20,9% δεν έχουν προϋπηρεσία, παρά το γεγονός ότι το 77,8% γνωρίζουν περισσότερες από δύο γλώσσες.
Η απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας είναι σχεδόν ανύπαρκτη, ανοίγοντας έτσι την πόρτα της εξόδου για το εξωτερικό. Από τα 115.187 βιογραφικά που έχουν συμπληρώσει στην Ελλάδα, το 47,2% είναι άντρες, έναντι 42,9% γυναίκες (το 10% είναι αδιευκρίνιστο) ενώ το 90% είναι ντόπιοι.
Αντίστοιχη εικόνα παρουσιάζει και ο ιστότοπος του Eures, της πύλης για την ευρωπαϊκή κινητικότητα, στην οποία συμμετέχουν οι δημόσιοι οργανισμοί απασχόλησης (οι αντίστοιχοι ΟΑΕ∆) των χωρών του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου. Αυτήν τη στιγμή υπάρχουν σχεδόν 34.000 βιογραφικά από την Ελλάδα, αριθμός τριπλάσιος σε σχέση με το 2010. Όσον αφορά τα επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση, στην κορυφή βρίσκονται οι μηχανικοί και προγραμματιστές συστημάτων, με τους μάγειρες και τους σερβιτόρους να ακολουθούν.
Αυτοί είναι όσοι έχουν υποβάλει βιογραφικό στην Ε.Ε. μόνο. Η εικόνα είναι λιγότερο σαφής αριθμητικά για τον υπόλοιπο κόσμο, αλλά όλες οι πληροφορίες συγκλίνουν στο ότι διαμορφώνεται ένα νέο μεταναστευτικό ρεύμα, πρωτοφανές από την εποχή του ’60 και ’70. Πρόκειται κυρίως για εκροή επιστημόνων και ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, οι οποίοι ως επί το πλείστον κατευθύνονται, πέραν της Ε.Ε., σε χώρες όπου ήδη υπάρχουν μεγάλες ελληνικές κοινότητες και δέχονται ακόμα μετανάστες: στις ΗΠΑ, στην Αυστραλία και τον Καναδά.

Κόστος εκπαίδευσης φοιτητών για το Δημόσιο και τις οικογένειες — Cost of education of students for the State and the families — Coût d’éducation des étudiants pour l’état et les familles [Enlarge-agrandir-μεγαλώστε]

Μάχη για μία θέση στο εξωτερικό
Την ίδια στιγμή εργασία στο εξωτερικό αναζητούν ολοένα και περισσότεροι Έλληνες γιατροί και νοσηλευτές οι οποίοι φεύγουν από τη χώρα με προορισμό κυρίως ευρωπαϊκές χώρες. «Το ενδιαφέρον είναι τεράστιο, κάθε μήνα λαμβάνουμε περίπου 150 αιτήσεις. Το εντυπωσιακό μάλιστα στοιχείο είναι ότι δεν έχουν στείλει βιογραφικά μόνο νέοι επιστήμονες αλλά και καταξιωμένοι και χρόνια διακεκριμένοι γιατροί» λέει στην «Α» της Κυριακής η Σουσάνα Κάλφα, υπεύθυνη για την υπηρεσία συμβουλευτικής Atlas Consulting.
Οι προσλήψεις μέσω της εταιρείας καλύπτουν θέσεις σε Γαλλία, Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο και Βέλγιο. «Το μεγαλύτερο ποσοστό ανθρώπων που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον έχουν δέκα χρόνια προϋπηρεσία καθώς οι συνθήκες εργασίας και κυρίως οι μισθοί που έχουν εξαθλιωθεί, όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν, τους αναγκάζει να ζητήσουν ένα καλύτερο μέλλον στο εξωτερικό. Δυστυχώς οι θέσεις δεν φτάνουν για όλους».

διαρροή εγκεφάλων (brain drain) [Enlarge-agrandir-μεγαλώστε]

Από τα 436 ευρώ της Ελλάδας, στα 2.000 ευρώ της Ολλανδίας…
Ο Γιώργος Μελισσουργός είναι ένας από τους χιλιάδες νέους ανθρώπους που αναγκάζονται να φύγουν από την Ελλάδα λόγω του εργασιακού μεσαίωνα που επικρατεί. Προορισμός, η Ολλανδία. «Τον Μάϊο τελείωσα το στρατό και παραδόξως έπιασα κατευθείαν δουλειά. Πήγα σε μία εταιρεία που έκανα πρακτική όσο ήμουν φοιτητής, καθώς με ήξεραν και τους ήξερα. Ξεκίνησα να δουλεύω αλλά δυστυχώς δεν με προσέλαβαν ως μηχανολόγο μηχανικό αλλά με απλή σύμβαση υπαλλήλου γραφείου. Δηλαδή έπαιρνα 436 ευρώ, αντί για 1.300 που προβλέπει η σύμβασή μου», λέει ο Γιώργος περιγράφοντας το χρονικό των εξελίξεων.
Τις επόμενες μέρες ετοιμάζεται να αναχωρήσει για την Ολλανδία, με καθαρό μισθό γύρω στα 2.000 ευρώ. Έναν μισθό για να ζήσει αξιοπρεπώς, όπως επισημαίνει. «Αφήνω πολλά πράγματα πίσω μου, αλλά δεν γινόταν αλλιώς. Η Ελλάδα είναι κρεματόριο για τον εργαζόμενο. Ακόμα δεν έχουν αντιληφθεί ότι υπάρχει κίνδυνος να φύγει όλο το δυναμικό προσωπικό».

«Θέλω να ζήσω στην Ελλάδα, αλλά δεν μπορώ…»
Τον δρόμο της ξενιτιάς πήρε και ο Γιώργος Μπασκώζος, ο οποίος κάνει το διδακτορικό του στο Λονδίνο. «Στην Αγγλία είμαι ανεξάρτητος, ζω με αξιοπρέπεια, κάτι που στην Ελλάδα δεν υπάρχει. Προφανώς και θα έμενα ασυζητητί αν μπορούσα, θα ήθελα να ζήσω στη χώρα μου αλλά δεν μπορώ…» λέει στην «Α» της Κυριακής.

διαρροή εγκεφάλων (brain drain) [Enlarge-agrandir-μεγαλώστε]

Δεν είναι άλλωστε μόνος. Η ελληνική κοινότητα του Λονδίνου διαρκώς μεγαλώνει. «Όπου και να γυρίσω το κεφάλι μου βρίσκω Έλληνες. Ο κουρέας μου είναι από τη Θεσσαλονίκη ενώ στην καφετέρια όπου συχνάζω δουλεύει μία Ελληνίδα. Μέχρι και κοινότητες του ΣΥΡΙΖΑ έχουμε δημιουργήσει. Το πιο συγκλονιστικό όμως το βλέπεις στις μεγάλες γιορτές, Χριστούγεννα και Πάσχα, όπου στο αεροδρόμιο γίνεται το αδιαχώρητο από Έλληνες» περιγράφει ο Γιώργος.
Δεν είναι όμως όλα ρόδινα στο Λονδίνο καθώς οι Έλληνες, όπως και οι υπόλοιποι ξένοι, βιώνουν τον ρατσισμό. «Υπάρχει ένα κυνήγι μαγισσών, τον ξένο τον βλέπουν με μισό μάτι. Μου έτυχε περίπτωση που δεν κατάφερα να νοικιάσω σπίτι επειδή ήμουν Έλληνας». Παρά τις δυσκολίες που υπάρχουν, ο ίδιος δηλώνει ευχαριστημένος με τη ζωή στην Αγγλία και αποκλείει, τουλάχιστον για την ώρα, το ενδεχόμενο επιστροφής στη χώρα μας.

Και μια δική μου σημείωση περί «brain drain»

διαρροή εγκεφάλων (brain drain)
Η πολιτική κινήτρων που εφαρμόζουν κάποιες χώρες για να προσελκύσουν άτομα εξαιρετικού επιστημονικού κύρους, παρέχοντας ανάλογες με τα προσόντα τους και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβής, που δεν μπορούν να έχουν στην χώρα καταγωγής τους.

Πέρα από την αυτονόητη αφαίμαξη των χωρών καταγωγής, αυτό σημαίνει επιπλέον, ότι η χώρα προέλευσης έχει ήδη επιβαρυνθεί με τις δαπάνες εκπαίδευσής τους, εις όφελος της χώρας προορισμού. Δείτε αυτό, αυτό, αυτό, αυτό, αυτό και αυτό.
Ειδικά για την Ελλάδα
δείτε εδώ.


Please NOTE: anonymous comments or comments mentioning fake on-line personality with false or disposable e-mail and a fake alias, will neither be approved nor answered.Παρακαλώ ΣΗΜΕΙΩΣΤΕ: Ανώνυμα σχόλια ή σχόλια που παραπέμπουν σε πλαστή διαδικτυακή προσωπικότητα, με ψευδές e-mail μιας χρήσεως και πλαστό ψευδώνυμο, δεν εγκρίνονται και δεν απαντώνται.
Short Link: http://wp.me/p3lcY-4l9

Advertisements

7 Responses to Στον δρόμο της ξενητειάς χιλιάδες νέοι και το κόστος του «brain drain» για τις φτωχές χώρες-UPDATE2

  1. Ο/Η ο δείμος του πολίτη λέει:

    Πολύ λυπηρή κατάσταση… Χάνουμε νέους μορφωμένους, δημιουργικά μυαλά, χάνουμε εργαζόμενους…

  2. Ο/Η moodytimes λέει:

    Δεν το έχω διαβάσει ολόκληρο αφου είμαι στη δουλειά.Διάβασα αρκετό και θυμάμαι απο το 1994 καθηγητή μου απο την ΑΣΟΕΕ (νυν ΟΠΑ) να μου λέει «αν μπορείς προσανατολίσου για δουλειά στο εξωτερικό σε λίγα χρόνια δε θα υπάρχει τίποτα εδώ και θα γυρίσουμε στα χρόνια της ομαδικής μετανάστευσης».Τον ίδιο καθηγητή τον κάλεσαν στο ΣΚΑΙ και δεν τον άφησαν να μιλήσει πριν απο ένα χρόνο περίπου.Επίσης τον ίδιο καθηγητή χλευάζει κι ένας απο τους πρεσβευτές της δημοσικαφρίλας και του φτηνού οπαδισμού που ακούει στο όνομα Αντώνης Πίκουλας.Πολύ θα ήθελα να τον ξαναδώ και να ακούσω τι προβλέπει…εγώ δεν μπορώ.
    Καλημέρα

  3. Ο/Η L’Enfant de la Haute Mer λέει:

    moodytimes,

    Να μην το διαβάσεις ολόκληρο και να είσαι στη δουλειά!!!..

    Τι εννοείς: «Πολύ θα ήθελα να τον ξαναδώ και να ακούσω τι προβλέπει…εγώ δεν μπορώ;»
    Επίσης δεν μου δίνεις το όνομά του κ. καθηγητή μήπως ψάξω και βρω κάτι;

  4. Ο/Η katabran λέει:

    ένιωσα ένα τσίμπημα όταν διάβασα το σχόλιο του Moodytimes, ήξερα ότι κάτι θα ‘χε αφήσει κάτω από το ποστ…
    ανησυχώ…και φοβάμαι…τι περισσότερο δεν ξέρω…
    θα χαθούμε άραγε…και πού ακριβώς;ή πώς…

  5. Ο/Η moodytimes λέει:

    Καθηγητής που εκτιμούσα πολύ τη γνώμη του και όπως κατάλαβες απο αυτά που μου είπε έβλεπε μπροστά απο την εποχή του την εποχή που άλλοι διέκριναν χρυσα κουτάλια.Όνομα δεν μπορώ να δώσω χωρίς την αδειά του άλλωστε δεν δίνει συχνά συνεντεύξεις.

  6. Ο/Η L’Enfant de la Haute Mer λέει:

    θα χαθούμε katabran, δεν ξέρω πώς, αλλά δεν πάμε καθόλου καλά..

  7. Ο/Η L’Enfant de la Haute Mer λέει:

    moodytimes,

    εντάξει, κατάλαβα.. και με όσα μου έδωσες νομίζω τον εντόπισα

Μήπως θέλετε να γράψετε κάτι στο βιβλίο επισκεπτών; (Κεφαλαία, είτε Ελληνικά είτε Greeklish δεν θα δημοσιεύονται)

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: